France : réduire les allocations de chômage pour stimuler les niveaux d'emploi

Le gouvernement français va réduire les allocations de chômage dans le cadre d'un plan annoncé aujourd'hui alors que les entreprises et les magasins se plaignent des postes vacants qu'ils ont du mal à pourvoir.

Le taux de chômage est tombé à 7,3 pour cent au troisième trimestre, son plus bas niveau depuis 14 ans. Cependant, des chiffres individuels montrent que le pays compte encore 2,3 millions de chômeurs, alors qu'il y a de nombreux postes vacants.

En réponse aux protestations des employeurs, le nouveau plan du gouvernement prévoit une réduction des allocations si le chômage tombe en dessous de 9 %, ce qui est le cas aujourd'hui.

Le gouvernement soutient que les chômeurs devraient être davantage incités à rechercher un emploi, en premier lieu en raccourcissant la durée des allocations.

Il y aura cependant quelques exceptions pour certaines professions comme les dockers et les gens de mer.

« La réforme n'a qu'un seul objectif : augmenter l'emploi et résoudre les problèmes de recrutement des entreprises », a commenté le ministre du Travail Olivier Dishopt.

Bien sûr, les changements permettront également à l'État d'économiser de l'argent, environ 4 milliards d'euros par an, mais comme il l'a souligné, l'objectif principal est de promouvoir l'emploi.

Dans le cadre actuel, les chômeurs de moins de 53 ans peuvent percevoir des allocations pendant 24 mois maximum. Dans le nouveau cadre, cette période sera limitée à 18 mois tant que le taux de chômage sera inférieur à 9 %.

Cette période sera également raccourcie d'un quart pour les chômeurs âgés qui ont droit à des allocations jusqu'à trois ans.

Le projet a déjà provoqué une vive réaction de la part des syndicats, qui ont même souligné que les changements porteraient particulièrement préjudice aux travailleurs peu qualifiés. Ils insistent sur le fait que ce ne sont pas les avantages sociaux qui sont la principale raison pour laquelle les entreprises ne parviennent pas à recruter des employés, mais les mauvaises conditions de travail qu'elles offrent.


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Sandrine Dumont

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