La Premier League se bat avec les clubs pour le garder racisme Loin du football, cependant, le manager de Crystal Palace, Vieira, a dénoncé le racisme perpétré par la direction de l’équipe envers les entraîneurs. « Les portes ne sont pas ouvertes à tous les managers », a déclaré le Français. « Nous devons donner aux gens plus d’opportunités, quelle que soit la couleur de leur peau. »

S’exprimant lors du Football News Show de la BBC, le manager du Palace a insisté : « Je suis le seul manager noir de la ligue et je sais qu’il n’y a pas d’égalité des chances… ». Comme mentionné dans ce programme, un nouveau rapport montre que 43% des joueurs de Premier League et 34% des joueurs de l’EFL sont des personnes de couleur, mais seulement 4,4% des managers.

« Si vous regardez les cinq meilleures ligues du monde et que vous regardez le nombre de managers noirs que vous avez en Ligue 1 ou en Ligue 2, ce n’est pas suffisant. Il y a un manque d’opportunités. Il n’y a aucun contact entre les joueurs et les entraîneurs. Nous devons avoir plus d’occasions de montrer que nous sommes aussi bons que tout le monde », a-t-il ajouté.

Vieira était l’un des meilleurs joueurs de l’ère de la Premier League, remportant la Coupe du monde 1998 avec la France et le Championnat d’Europe deux ans plus tard. Au cours d’une brillante carrière à Arsenal, le milieu de terrain a remporté le championnat d’Angleterre à trois reprises, dont deux doublés, et a fait partie de l’équipe « Invincibles » qui est restée invaincue en 2003/04.

La semaine dernière, un rapport de The Black Footballers Partnership, une organisation créée plus tôt cette année, a révélé que 14% de ceux qui détiennent la plus haute qualification d’entraîneur – le diplôme UEFA Pro – sont noirs et seulement 1,6% d’entre eux occupent des postes de direction Football.

Le code de la diversité de la Football Association a été introduit en 2020 et vise à lutter contre les inégalités raciales dans le football. Tous les clubs de Premier League et 30 autres se sont inscrits, chacun devant fournir des chiffres annuels sur ses effectifs.