Des développements inquiétants sont initiés par la diffusion rapide de l’intelligence artificielle, dont l’utilisation de plus en plus planifiée inclut désormais même la planification des licenciements.

Chat GPT : avertissements tonitruants sur les dangers d’une IA incontrôlée

Selon Bloomberg, chatGPT est déjà capable de créer une lettre de résiliation générale, tandis que Microsoft prévoit d’ajouter un système d’intelligence artificielle à Excel qui pourrait aider à la planification financière.

La startup française Pigment SAS va encore plus loin et teste un outil d’IA créatif spécifiquement pour les CFO.

IA pigmentaire

Le produit appelé Pigment AI est basé sur le logiciel OpenAI. Place un chatbot sur des feuilles de calcul et des feuilles de calcul utilisées pour la planification financière. Le logiciel doit analyser les données d’une entreprise et apporter des réponses à des questions telles que « Et si on lançait notre nouveau produit trois mois plus tôt » ou « Qu’est-ce que je fais pour doubler mes ventes l’année prochaine ».

Le co-PDG de Pigment a décrit la gestion du système d’IA en question comme « enlevant la partie ennuyeuse du travail ».

Hormis le fait que les propositions que ladite plateforme pourrait présenter ne sont qu’indifférentes et non pour les travailleurs. Et c’est parce que, comme le souligne Bloomberg, la réponse à de nombreuses questions potentielles serait : les licenciements.

Par exemple, quoi d’autre TN pourrait-il répondre à la question « Pourquoi nos coûts de main-d’œuvre actuels sont-ils plus élevés que le plan approuvé pour 2023 ? »

risques et obstacles

Bien sûr, en plus de suggérer des licenciements, l’intelligence artificielle nuit aux travailleurs d’une autre manière : elle tue des emplois – cela indique que le PDG d’IBM a estimé que 30 % des fonctions de back-office disparaîtront et disparaîtront dans cinq ans. Les entreprises embaucheront pour de tels postes.

Cependant, il existe également un contre-argument : l’intelligence artificielle peut recommander des mesures sévères telles que des licenciements – apparemment sans empathie ni considération pour les effets secondaires. Mais il ne peut pas le mettre en œuvre. La mise en œuvre de ces décisions restera entre les mains du peuple.