Les succès financiers d’Alpha Bank sont principalement l’atteinte d’un ratio d’exposition non performante (NPA) à un chiffre au premier semestre 2022, la réduction des dépenses et l’amélioration significative du rendement des fonds propres ainsi que les progrès significatifs dans gouvernance d’entreprise et questions ESG , déclare le PDG du Groupe, Vassilis Psaltis, dans son message aux actionnaires en vue de l’Assemblée Générale du vendredi 22 juillet.

Le message, publié sur LinkedIn, est un compte rendu concis et complet des progrès significatifs réalisés par la nouvelle équipe de direction de la banque au cours des trois dernières années, ainsi que des principaux objectifs restant à atteindre dans le cadre du plan stratégique du groupe.

La vidéo analyse les quatre principales priorités fixées par la direction de la banque en 2019, à savoir la consolidation du bilan, le renouvellement du modèle opérationnel, le développement des opérations et l’amélioration de la gouvernance d’entreprise, ce qui, selon M. Psaltis, précise ont permis à Alpha Bank d’obtenir un rendement des capitaux propres à deux chiffres, conforme à la moyenne des banques européennes.

En particulier, il note les progrès considérables réalisés en première ligne dans la réduction des ACE, aboutissant à la réalisation d’un indice du groupe ACE à un chiffre à la fin du premier semestre 2022. « La vente d’ACE pour un montant total d’environ 22 milliards d’euros malgré la pandémie montre la planification correcte et minutieuse et les grandes compétences en leadership de notre équipe », note M. Psaltis dans son message, mentionnant notamment le projet Galaxy, « c’était l’accord de l’Année 2021″ en Europe ».

De grands progrès ont également été réalisés dans l’augmentation de l’efficacité de la banque, à travers le renouvellement de son modèle opérationnel, « l’amélioration continue de ses performances, avec l’objectif d’atteindre le coefficient d’exploitation du groupe de 45% d’ici 2024 ». La performance dans l’exécution de la transformation est tout aussi importante, Alpha Bank «se concentrant sur le développement de ses capacités numériques et la formation de milliers de clients sur les nouvelles solutions numériques et leur intégration aux réseaux numériques où 94% des transactions en espèces ont lieu». .

Expansion du crédit et alliances stratégiques

Dans son message, M. Psaltis a notamment fait référence au soutien offert par la banque aux entreprises et aux ménages, notant que le portefeuille de crédits sous gestion a augmenté de 8,7 milliards d’euros par rapport au faible niveau du premier trimestre 2019, grâce à Bonne expansion du Crédit en Grèce et en Roumanie. « Nous avons agi de manière proactive et en 2021, nous avons levé des fonds de développement et les avons utilisés immédiatement, finançant des investissements phares, principalement dans les secteurs des infrastructures, de l’énergie, du tourisme et du transport maritime », note-t-il de manière caractéristique.

Dans le même temps, le PDG du Groupe évoque les alliances stratégiques avec des partenaires internationaux, « comme la conclusion d’un accord à long terme pour fournir des produits de bancassurance avec Generali, la joint-venture dans les transactions de paiement avec Nexi et la joint-venture pour la gestion des prêts ». avec Davidson Kempner ». créer de nouvelles opportunités de développement commercial pour Alpha Bank, et conclut que malgré des conditions macroéconomiques défavorables, la banque vise un rendement des fonds propres de 6 % en 2022 comme base pour atteindre ses objectifs à moyen terme.

gouvernance et culture d’entreprise

Dans sa brève déclaration, M. Psaltis a souligné les avancées en matière de gouvernance d’entreprise et l’agenda ESG plus large, et a réitéré l’intention de l’équipe de direction de mettre en évidence le changement de culture bancaire. « Notre conseil d’administration se caractérise par un haut niveau d’indépendance, de diversification et de focalisation sur les questions ESG et a amélioré de 5 crans la performance de la banque sur l’ISS ESG Quality Score depuis 2019 », note-t-il de manière caractéristique, ajoutant qu’Alpha Bank s’efforce d’être « le employeur de choix pour les talents à haut potentiel, mais aussi pour les Grecs compétents qui souhaitent revenir et contribuer à accélérer encore la transformation de la banque ».