Comme aux États-Unis et en Europe, les travailleurs de Twitter ont été confrontés à un climat de troubles internes, de menaces de licenciements et de confusion au sujet des coupes, sans qu’il soit toujours clair qui sera et ne sera pas affecté.
L’entreprise d’Elon Musk compte des employés à Dublin, Bruxelles, Londres, Hambourg, Madrid, Utrecht, Paris, Berlin, Manchester, etc. Selon un rapport du magazine américain Wired, des licenciements ont déjà été annoncés à Dublin, Bruxelles et Londres.
Cependant, Wired souligne le rôle joué par l’équipe de six à huit personnes qui travaillait auparavant pour la plateforme à Bruxelles comme crucial pour l’avenir de Twitter en Europe. Selon ladite publication, le groupe spécifique est responsable de la politique européenne du réseau, tout en étant également le principal point de contact de Twitter avec les régulateurs européens.
Cependant, il ne reste que deux personnes de cette équipe Twitter basée à Bruxelles, car tout le monde a été licencié, rapporte Wired. A titre de comparaison: des géants américains tels que Meta et Google maintiennent actuellement des équipes correspondantes de 20 à 30 personnes chacun à Bruxelles, dit-on.
Le New York Times décrit les semaines que la société de Musk a vécues comme des « semaines de chaos ».
Twitter fait les coupes alors que l’Union européenne impose de nouvelles règles aux entreprises technologiques, déclare Mathias Vermeulen, directeur de la société de conseil bruxelloise AWO. « Cela n’augure certainement rien de bon à un moment où tant d’obligations devraient être imposées aux entreprises et où les régulateurs s’attendent à des relations significatives avec les résidents bruxellois. »
Aventures judiciaires
Il est à noter que des poursuites contre Twitter pour discours de haine, diffamation et respect de la vie privée sont en cours en France, en Allemagne et aux Pays-Bas. Dans le cadre de ces affaires, la plateforme est accusée de problèmes liés à la « collecte illégale de données personnelles » (aux Pays-Bas), « l’absence d’action contre les discours de haine » (en France) et « l’omission de supprimer des contenus jugés diffamatoires » (en Allemagne).
En Irlande, en revanche, il y a eu un tollé quant à savoir si Twitter a enfreint ou non les règles nationales strictes en matière d’emploi lors des récents licenciements massifs.
Mais même au sein du Parlement européen, beaucoup se demandent si Elon Musk réagira aux règles pour les services numériques (Digital Services Act) et pour les marchés numériques (Digital Markets Act) contenues dans les lois européennes.
Le New York Times décrit la situation au siège américain du géant de l’Internet comme « des semaines de chaos ».
De sa position à la tête de Twitter, qu’a fait Elon Musk en seulement quelques 24 heures ? Il a ordonné des coupes massives, licencié des cadres par e-mail, vu d’autres hauts dirigeants démissionner, fixé des délais pour de nouveaux produits et transformé une entreprise qui, a-t-il averti plus tard, était même au bord de la faillite…
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