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Allo ! Fun Park, le principal parc d’attractions de Grèce, a fêté cette année son 20e anniversaire et a réussi à devenir synonyme du concept de divertissement pour les familles, les jeunes et les enfants. Un élément clé du parcours réussi d’Allou! Fun Park est l’investissement de l’entreprise dans les personnes qui créent chaque jour des expériences amusantes uniques, assurent la sécurité de ses opérations et la maintiennent à l’avant-garde des parcs d’attractions dans le tissu urbain européen.

Depuis sa création en 2002 et l’achèvement de sa forme actuelle en 2003 avec l’ajout de Kidom Park, Allou! Fun Park a construit son développement sur quatre piliers principaux : créer une expérience de divertissement unique et intégrée, investir en permanence dans ses ressources humaines, être indissociable du divertissement, créer et maintenir une empreinte sociale élargie.

Création d’emplois stables et de qualité.

Allo ! emploie actuellement un total de 250 personnes. et Kidom promeuvent un environnement de travail avec des concepts clés tels que la fiabilité, le développement et l’engagement des employés envers les valeurs de leur entreprise. Allo ! Fun Park est un employeur qui investit systématiquement dans ses ressources humaines et donne aux jeunes professionnels la possibilité de se développer et de grandir professionnellement.

Allo ! Fun Park affiche un pourcentage élevé d’employabilité des étudiants égal à 30 % de son personnel et stimule considérablement l’emploi dans la zone élargie de la banlieue ouest d’Athènes, la majorité du personnel venant des zones voisines. En 20 ans d’existence, l’entreprise employait au total plus de 4 200 personnes dans ses 14 départements différents, dont 46 % de femmes. En effet, certains d’entre eux sont des preuves tangibles de l’accent mis par l’entreprise sur la création d’opportunités de développement, parallèlement aux 20 ans d’exploitation du parc et à ses deux décennies de travail.

Allo ! Fun Park emploie traditionnellement des salariés en début de carrière et leur donne l’opportunité d’acquérir une première expérience professionnelle, mais aussi d’évoluer au sein de l’entreprise. La moyenne d’âge est de 29 ans et elle mise sur le talent et les connaissances de son personnel. Actuellement, l’équipe compte 88 étudiants et 67 diplômés, représentant plus de 70% du personnel.

Un élément clé des emplois offerts est la formation continue et la mise en œuvre d’un nombre important de programmes d’éducation et de formation dans divers domaines, tels que : B. Service à la clientèle, communications, premiers soins ainsi que des unités spéciales par département. Allo ! Fun Park a réalisé plus de 35 programmes de formation dans 12 matières différentes et prévoit au cours des prochaines années de renforcer le processus de formation dans le cadre de sa stratégie de maintien de ses ressources humaines.

Fiabilité, innovation et contribution sociale

Allo ! Le Fun Park a ouvert ses portes en octobre 2002 en tant que destination de divertissement innovante, conçue selon les normes internationales et offrant le plus haut niveau de jeux et d’installations des principaux fabricants mondiaux.

En 20 ans d’existence, il a accueilli plus de 35 millions de visiteurs, dont 20% d’étrangers, principalement d’Angleterre, de France, d’Italie, d’Israël et d’Amérique, ce qui a grandement contribué à l’expérience touristique des visiteurs en Grèce.

Au cœur du développement d’Allou! Fun Park est l’investissement continu dans les jeux et les équipements, totalisant plus de 18 millions d’euros, dans le but de rester un standard dans le domaine des parcs d’attractions et d’être une destination de divertissement complète.

Centré sur le lien indissociable entre plaisir et sécurité, il suit et applique toutes les normes internationales de fiabilité, tandis que tout Allou! Le parc d’attractions est inspecté et certifié par l’organisme d’inspection et de certification TÜV Hellas et a reçu d’importants prix et récompenses internationales.

A partir de 2021 Allou! Fun Park est dirigé par une nouvelle équipe de direction qui a développé une nouvelle stratégie pour améliorer le divertissement et faire du parc l’un des lieux de divertissement urbain à la croissance la plus rapide d’Europe.

Dès sa création, Allou! En tant que partie intégrante de son activité, Fun Park a intégré la contribution sociale et vise à offrir aux groupes communautaires et aux organisations qui mettent en œuvre des programmes avec une empreinte sociale positive claire. Allo ! Fun Park a travaillé en permanence avec 104 institutions et organisations au cours de ses 20 années d’existence, avec plus de 18 000 enfants d’institutions visitant le parc dans le cadre de programmes connexes.

Allo ! Le Fun Park contribue activement à la protection de l’environnement par des actions d’information constantes et une collaboration avec les organismes nationaux et internationaux, tandis que des actions sont menées dans ses locaux sur une base fixe qui est mise gratuitement à la disposition des visiteurs. De cette façon, petits et grands se rapprochent des valeurs du sport, de la tradition et de la culture de manière ludique et en même temps interactive.