Depuis sa création en 2002 et l’achèvement de sa forme actuelle en 2003 avec l’ajout de Kidom Park, Allou! FunPark a bâti son développement sur quatre piliers : créer une expérience de divertissement unique et intégrée, investir en permanence dans ses ressources humaines, allier plaisir et sécurité, créer et entretenir une empreinte sociale élargie.

Un élément clé du parcours réussi d’Allou! FunPark est l’investissement de l’entreprise dans les personnes qui créent chaque jour des expériences amusantes uniques, assurent la sécurité de ses opérations et la maintiennent à l’avant-garde des parcs d’attractions dans le tissu urbain européen.

Création d’emplois stables et de qualité.

Allo! emploie actuellement un total de 250 personnes. et Kidom promeuvent un environnement de travail dans lequel la sécurité des employés, le développement et l’engagement envers les valeurs de leur entreprise sont des concepts centraux. Allo ! FunPark est un employeur qui investit systématiquement dans ses ressources humaines et donne aux jeunes professionnels l’opportunité de se développer et d’évoluer professionnellement.

Allo! FunPark a un pourcentage élevé d’employabilité des étudiants, égal à 30% de son personnel, ce qui stimule considérablement l’emploi dans la zone élargie de la banlieue ouest d’Athènes, la majorité du personnel venant des zones voisines. En 20 ans d’existence, l’entreprise employait au total plus de 4 200 personnes dans ses 14 départements différents, dont 46 % de femmes. En effet, certains d’entre eux sont des preuves tangibles de l’accent mis par l’entreprise sur la création d’opportunités de développement, parallèlement aux 20 ans d’exploitation du parc et à ses deux décennies de travail.

Allo! FunPark emploie traditionnellement des travailleurs en début de carrière, leur donnant l’opportunité d’acquérir une première expérience professionnelle mais aussi d’évoluer au sein de l’entreprise. La moyenne d’âge est de 29 ans et elle mise sur le talent et les connaissances de son personnel. Actuellement, l’équipe compte 88 étudiants et 67 diplômés, représentant plus de 70% du personnel.

Un élément clé des emplois offerts est la formation continue et la mise en œuvre d’un nombre important de programmes d’éducation et de formation dans divers domaines, tels que : B. Service à la clientèle, communications, premiers soins ainsi que des unités spéciales par département. À Allou ! FunPark a réalisé plus de 35 programmes de formation dans 12 matières différentes et prévoit dans les prochaines années de renforcer le processus de formation dans le cadre de sa stratégie de maintien de ses ressources humaines.

Amusement, sécurité, innovation et contribution sociale

Allo! Le FunPark a ouvert ses portes en octobre 2002 en tant que destination de divertissement innovante, conçue selon les normes internationales, offrant des jeux et des installations des principaux fabricants mondiaux avec les normes de sécurité les plus élevées.

En 20 ans d’existence, il a accueilli plus de 35 millions de visiteurs, dont 20% d’étrangers, principalement d’Angleterre, de France, d’Italie, d’Israël et d’Amérique, ce qui a grandement contribué à l’expérience touristique des visiteurs en Grèce.

Au cœur du développement d’Allou! FunPark est l’investissement continu dans les jeux et les équipements, totalisant plus de 18 millions d’euros, dans le but de rester un standard dans le domaine des parcs d’attractions et d’être une destination de divertissement complète.

En mettant l’accent sur le lien indissociable entre plaisir et sécurité, il suit et applique toutes les normes de sécurité internationales, tandis que tout Allou! Le parc d’attractions est inspecté et certifié par l’organisme d’inspection et de certification TÜV Hellas et a reçu d’importants prix et récompenses internationales.

A partir de 2021 Allou! FunPark est dirigé par une nouvelle équipe de direction qui a développé une nouvelle stratégie pour améliorer le divertissement et faire du parc l’un des lieux de divertissement urbain à la croissance la plus rapide d’Europe.

Dès sa création, Allou! En tant que partie intégrante de son activité, FunPark a intégré la contribution sociale et s’engage à fournir des offres aux groupes communautaires et aux organisations qui mettent en œuvre des programmes avec une empreinte sociale positive claire. Allo! FunPark a travaillé en permanence avec 104 agences et organisations au cours de ses 20 années d’existence, avec plus de 18 000 enfants d’institutions visitant le parc dans le cadre de programmes connexes.

Allo! FunPark contribue activement à la protection de l’environnement, par des actions d’information constantes ainsi que par la collaboration avec des organismes nationaux et internationaux, tandis que dans ses locaux des actions sont menées sur une base fixe, qui sont mises gratuitement à la disposition des visiteurs dans lesquelles les adultes et les enfants, de manière ludique et interactive pour rapprocher les valeurs du sport, de la tradition et de la culture.