Le groupe OTE, fidèle à sa vision de créer un monde sans discrimination et avec des chances égales pour tous, soutient The Boardroom Grèce en ajoutant Elena Papadopoulou, directrice des ressources humaines du groupe OTE, au conseil consultatif de l’organisation.
La participation de Mme Papadopoulou à The Boardroom marque une nouvelle étape dans la promotion de l’égalité des sexes sur le lieu de travail grâce à la représentation des postes de direction par des femmes professionnelles. Cette étape confirme que le groupe OTE est à la hauteur de son rôle de plus grande entreprise technologique du pays et contribue activement à renforcer la position des femmes dans le monde du travail moderne.
Mme Papadopoulou a déclaré : « Dans la nouvelle ère numérique, les entreprises ont besoin de dirigeants capables de répondre avec succès aux besoins en constante évolution des clients mais aussi des employés eux-mêmes, et qui reflètent la diversité de la société elle-même. en tant que véhicule, construit des fondations solides pour créer un monde meilleur pour tous, inclusif. C’est avec plaisir que nous participons à The Boardroom Greece, un lieu d’échange de vues pour un avenir meilleur ».
The Boardroom est un site de réseautage pour les femmes professionnelles et cadres de renom occupant des postes de direction. L’objectif est de préparer et d’encourager des femmes bien formées à siéger dans des conseils d’administration et à apporter leur expérience au développement stratégique des entreprises grâce à une formation qualifiée et à un réseautage stratégique.
En intégrant une politique globale de diversité, d’égalité et d’inclusion dans le cadre d’initiatives de développement durable, le groupe OTE est l’un des principaux employeurs en Grèce et a prouvé sa capacité à relever les défis de l’époque.
Le groupe OTE offre constamment des opportunités égales de développement professionnel et de croissance et fait partie intégrante de l’indice Bloomberg d’égalité des sexes, l’un des indicateurs économiques internationaux les plus importants pour le développement durable en ce qui concerne l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes au travail, pour trois ans. Parallèlement, il est membre fondateur de la Charte de la diversité en Grèce, une initiative de la Commission européenne visant à promouvoir la diversité dans les entreprises grecques.
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